Comment configurer et activer le widget Reconnaissance

Le widget Reconnaissance intègre la reconnaissance par les pairs directement dans le flux de travail, permettant aux employés de célébrer en un clic les réalisations de chacun. En tant qu’administrateur, vous pouvez activer ce widget, stimuler l’engagement des collaborateurs et suivre les marques de reconnaissance attribuées.

Tuto vidéo en anglais

1^re étape : Activation du programme de reconnaissance des collaborateurs

1. Accédez au tableau de bord et à la section « Engagement ».
2. Cliquez sur Reconnaissance.
   • Si vous voyez s’afficher « Activer la reconnaissance », cliquez dessus pour activer la fonctionnalité.
   • Si « Demander l’accès » s’affiche, vous pouvez contacter votre responsable de compte pour discuter de la possibilité d’ajouter la fonctionnalité à votre abonnement.

2^e étape : Configuration du programme de reconnaissance

Une fois le programme activé :

• Un widget Accueil est automatiquement créé pour permettre aux collaborateurs de commencer à s’attribuer des marques de reconnaissance.
• Vous trouverez un modèle de campagne à envoyer à tous les collaborateurs pour leur présenter la fonction.

3^e étape : Utilisation du programme de reconnaissance

Les collaborateurs peuvent :

1. Cliquer sur le widget Reconnaissance sur leur écran Accueil.
2. Sélectionner le nom d’un collègue qu’ils souhaitent mettre à l’honneur, rédiger un commentaire, ajouter une image et choisir l’une des deux options suivantes :
   • Marque de reconnaissance privée : envoyée uniquement au collègue en question et à son responsable.
   • Marque de reconnaissance publique : post créé et publié dans le flux Reconnaissance afin que d’autres utilisateurs puissent eux aussi féliciter leurs collègues mis à l’honneur.

Fonctionnalités réservées aux responsables et aux administrateurs :

• Les responsables reçoivent une notification chaque fois que leur subordonné direct reçoit une marque de reconnaissance.
• En tant qu’administrateur, vous aurez accès à la fonctionnalité Analyse des marques de reconnaissance, notamment :
  • Un classement des employés ayant reçu le plus grand nombre de marques de reconnaissance
  • Le total des marques de reconnaissance attribuées
  • Les utilisateurs qui attribuent le plus souvent une marque de reconnaissance