Positionierung der Beekeeper-App

In dieser Sequenz zeigen wir Dir, wie Du allen in Deinem Unternehmen erklären kannst, was die Beekeeper-App eigentlich ist, warum sie eingeführt wird und wie das Unternehmen von der Einführung profitieren wird. 

Das Rollout ist der Zeitpunkt, zu dem Du die Nutzer das erste Mal über die Beekeeper-Plattform informierst und sie zu deren Nutzung einlädst.

Nimm Dir genügend Zeit, eine effektive Rollout-Strategie zu entwickeln, die gezielt auf Dein Unternehmen ausgerichtet ist.

Erkläre das “Warum?”

Die Wahrscheinlichkeit, Veränderungen zu bewirken und Mitarbeitende zur Nutzung der Plattform zu motivieren, ist dann am größten, wenn die Gründe für die Einführung transparent sind.

• Warum wird in diese Plattform investiert?
• Was möchte das Unternehmen damit erreichen?
• Und ganz wichtig: Was haben die Mitarbeitenden davon und welches sind die Vorteile von Beekeeper aus Sicht der Endnutzer?
• Deine Strategie: Stell Dir vor, Du erzählst einem Kollegen oder einer Kollegin in zwei Sätzen, was Beekeeper ist und wie die App genutzt wird.

Gib Konkrete Beispiele

• Alle relevanten Informationen, die Du für Deine Arbeit brauchst, sind an einem Ort vereint.
• Mit der App stellen wir sicher, dass alle Mitarbeitenden sich zugehörig fühlen und wissen, was im Unternehmen vor sich geht.
• Sich mit Kollegen und Kolleginnen auszutauschen wird zum Kinderspiel – unabhängig von Thema, Standort oder Abteilung.
• Schichten einsehen und tauschen war noch nie so einfach. 

Erkläre das “Wie?”

Für die Mitarbeitenden muss leicht nachvollziehbar und verständlich sein, wie man die App herunterlädt und sich das erste Mal anmeldet. Nutze dazu unsere Vorlage „Anleitung“ und passe sie an Dein Unternehmen an.

Stelle Deinen Mitarbeitenden vor, wie sie Beekeeper aktiv nutzen können:

• Beiträge erstellen/Bilder teilen
• Einem Kollegen oder einer Kollegin in einem Anerkennungsbeitrag danken
• Informiert bleiben
• Chat-Nachrichten an Kollegen und Kolleginnen senden
• Einen Gruppen-Chat für gemeinsame Projekte erstellen

Und zum Schluss noch das “Was?”

Kommuniziere offen und transparent, was das Unternehmen sich von den Mitarbeitenden in Bezug auf die Nutzung der App erhofft. Ermögliche aber auch einen gewissen Spielraum, damit Mitarbeitende aktiv an der Entwicklung und den Nutzungsprozessen mitwirken können.