Rapports d’analyse de sentiment

L’analyse de sentiment permet de comprendre ce que ressentent les employés sans que ceux-ci n’aient à répondre à une enquête. L’analyse de sentiment s’appuie sur les techniques de machine learning les plus perfectionnées pour analyser les posts et les commentaires publiés dans les flux et réaliser une mesure du sentiment global des employés. Tout cela se fait dans le respect du RGPD et des règles de confidentialité en vigueur.

Comment ça marche ?

Les administrateurs généraux peuvent demander un rapport d’analyse de sentiment via le tableau de bord. Le rapport sera ensuite généré de façon trimestrielle.

Dans le tableau de bord, sous « Analyses », accédez à l’onglet « Engagement ».

Cliquez ensuite sur « Analyse de sentiment ».

Cliquez sur « Voir un exemple de rapport » pour avoir une idée plus précise du contenu du rapport, ou cliquez sur « Demander un rapport ».

Un membre de l’équipe vous recontactera pour finaliser la demande. Si vous avez choisi notre forfait Premium, ou une fois le module complémentaire réglé, l’équipe responsable des données créera votre rapport personnalisé et vous l’enverra par e-mail dans un délai d’une à deux semaines, puis tous les trimestres.

L’algorithme de sentiment est exécuté sur les points de données suivants :

• Posts
• Commentaires
• Flux

L’algorithme traite uniquement des données anonymisées agrégées et ne permet pas d’analyser le ressenti d’un utilisateur en particulier. Le droit à la confidentialité de chacun est donc préservé. L’algorithme n’est exécuté qu’à la demande d’un administrateur.